Arbeidscapaciteit

De energietransitie vraagt om een ongekende versterking van het elektriciteitsnet. Om dit mogelijk te maken, zetten netbeheerders, aannemers en installateurs gezamenlijk in op het vergroten van de arbeidscapaciteit. De komende vier jaar is het doel om duizenden technici te werven en op te leiden. Dit gebeurt via intensieve samenwerking binnen bestaande en nog te ontwikkelen programma’s. Deze gezamenlijke aanpak richt zich op het aantrekkelijk maken van de sector, het opleiden van nieuwe en zij-instromende vakkrachten en het behouden en verder ontwikkelen van huidig personeel. Daarnaast wordt ingezet op internationalisering en arbeidsbesparende innovaties. 

Concreet werken we komende jaren werken aan drie hoofdpijlers:
1.  Sectorale loopbaanpaden om collega’s ontwikkelkansen te bieden en te behouden voor de sector;
2. Samenwerking van de bedrijfsscholen en begeleidingscapaciteit om meer mensen en sneller op te leiden;
3. Voorschakelprogramma’s te ontwikkelen om de instapdrempel van onze sector te verkleinen.

Door samen te werken en langdurige afspraken te maken, wordt niet alleen de beschikbare capaciteit optimaal benut, maar ook continuïteit en efficiëntie in het werkproces bevorderd. Alleen door krachten te bundelen, kunnen we de arbeidscapaciteit creëren die nodig is om de energietransitie te versnellen.